כולם מרגישים כך, אבל אף אחד לא מסוגל לומר לך את זה בפנים/ שירה גמליאל אחד המשפטים שיכולים להלחיץ מנהלים במהירות ולמרוט להם את העצבים בקלות, לפעמים עובד אחד בצוות ממורמר על נושא מסויים ויכול לסחוף אחריו עובדים נוספים ולייצר רעש התגובה האינסטינקטיבית של המנהל היא בהלה מה"כככככולם" לפני שנכנסים ללחץ וממהרים להסיק מסקנות, חשוב לעש קול כבודה 08.01.23
מנהלת? אולי יש לך תסמונת כנות יתר?/ שירה גמליאל "אני יודע שאני סובל מתסמונת 'כנות היתר' וברור לי שזה פוגע בקשר עם העובדים שלי. בשורה התחתונה – יש השלכה ישירה על איכות העבודה ועל מידת הפרודוקטיביות, אבל אני לא מסוגל 'להתייפייף' יותר מדי בפניהם". שומעת את הקול הזה מצד מנהלים רבים שמודעים לכך שהם 'דוגריים', 11.12.22 קול כבודה
פעולות להאצת המוטיבציה של העובדים שלך/ שירה גמליאל "לצערי, לא תמיד יש לי את האפשרות להעלות את השכר לעובד מעולה, אבל בפנים מקונן בי הפחד שאולי הוא יעזוב אותנו אם לא נעשה כרצונו". תחושת ניסיונות הריצוי הבלתי פוסקים והמרדף המתמשך אחר שימור עובדים בארגון מתישה מנהלים רבים מבחינה מנטאלית. ואכן, העלאת שכר אינה הדר 04.12.22 קול כבודה
ההתפטרות הגדולה - עזיבת עובדים בעולם העבודה החדש/ שירה גמליאל אני משקיע בהם, מכשיר אותם, מקפיץ אותם כמה רמות למעלה ואחרי שנתיים הם אומרים לי ביי. משתגע מזה." כך שיתף אותי מנהל חברה ביום חמישי האחרון. אחת הסוגיות שמטריפות את דעתם של מנהלים היא עזיבת עובדים. חושבת שכדאי לעצור לרגע ולהתעכב על הגישה הניהולית כלפי סוגייה זו 20.11.22 קול כבודה